投资公司华东分公司开展项目公司后备部门经理竞聘

暨青年员工座谈会

会议现场

项目公司后备部门经理选拔竞选发言

会议合影

员工培训

拓展合影

5月15-16日，投资公司华东分公司开展项目公司后备部门经理竞聘暨青年员工座谈会。会议包括项目公司后备部门经理竞聘、青年员工座谈会、信和文化升级宣贯、各部门业务培训、素质拓展环节。分公司领导班子、部门经理出席并担任评委，三十余名青年员工参加会议。

会上，来自分公司机关以及所辖项目的16名项目公司后备部门经理候选人按照抽签顺序进行竞选演讲和随机抽题作答，各位选手在竞聘舞台上争相展现自我、突出自我，逻辑清晰、表达流畅。

随后，青年员工座谈会上，青年员工畅所欲言，恳切交谈，纷纷讲述闪耀在青春路上的奋斗点滴，分享职业生涯成长的心路历程，坦陈心中的困惑，为分公司未来发展献言献策。同时，各位青年员工纷纷表达了未来会在本职工作岗位上坚定信心、积极进取、踏实作为的决心，并感恩公司一直以来的深切关怀与悉心培养。

在聆听青年员工的发言后，分公司总经理卢海军围绕“立志、笃行、创新、担当”四个关键词，对青年员工提出了殷切希望：一是坚定目标，准确定位自己，树立正确的价值观，发挥正能量向阳生长；二是博学笃行，无论哪个岗位，都要持续加强学习，脚踏实地，历练过硬本领；三是创新求新，根据市场变化，立足实际不断创新工作思路、方法，在探索中不断突破，营造分公司浓厚的创新氛围；四是敢于担当，永远保持一股干劲、韧劲和拼劲，认真做好每一项工作，助推分公司发展。

此次青年座谈会还组织青年员工培训学习与户外拓展，把培训以及关怀送给青年员工，真正为基层青年员工办实事解难题。素质拓展主要围绕建党100周年时间轴进行分组比拼，在游戏中学习党史知识，既激发大家协作意识，又进一步提升青年的团队凝聚力，促进青年人才的交流融合。

接下来，华东分公司将继续加大对青年员工的培养力度，完善人才储备，使青年人才真正成为分公司发展的主力军，为分公司发展提供坚实的人才支撑。（尹永霞、刘羽）